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菁客招聘围绕企业HR日常招聘工作打造移动端招聘工具，求职者配套微信公众号投递岗位，打通企业端和应聘端的沟通链路。APP体积小巧，安装包仅有10MB左右，适配大部分安卓手机，核心围绕职位发布、简历审阅、人才库管理、候选人跟进搭建整体框架，贴合移动办公场景，摆脱电脑端的束缚，日常碎片时间就能处理招聘事宜，减少传统办公模式带来的时间消耗。
应用介绍
打开菁客招聘，HR登录账号之后就能开启完整招聘流程。在发布职位板块填写岗位详情、任职要求和薪资范围，设置筛选条件后，岗位可以同步分发到微信端和合作招聘渠道。系统会收取投递简历并自动整理候选人档案，里面包含文字简历以及求职者录制的视频简历。后台还配备智能标签功能，依据工作城市、从业行业、过往履历给候选人自动分类；HR可以查看应聘时长，挑选合适人员发起线上面试邀约，全程招聘进度实时更新，网页端和手机端数据同步保存。求职者通过微信公众号浏览岗位、提交简历，接收面试通知，双向沟通流程清晰简单。
应用特色
平台采用合规化简历管理机制，候选人可以自主撤回简历，系统按照设定周期清理过期简历，遵守隐私相关要求。内部设置社交推荐奖励模式，员工推荐合适人选入职之后，可以领取合规红包奖励，拓宽人才来源。内置雇前测评板块，从性格特点、岗位适配度、解决问题能力测评候选人，测评费用按月计费，按需开通即可。筛选列表自带高级检索过滤器，多条件勾选就能快速剔除不符合岗位要求的人员，缩减人工筛选的时间成本。
应用亮点
AI智能匹配算法是菁客招聘的突出亮点，系统读取简历内容结合岗位要求进行匹配打分，优先推送适配度更高的应聘者。内置候选人CRM体系，对暂时落选的优质人才进行分层归类，后期企业有新增岗位，可以再次激活这批储备人才，盘活自有人才资源。消息盒子实时推送简历投递、求职者回复、面试确认消息，不会漏掉重要信息；同时支持对接企业原有ATS招聘系统，原有人才库数据能够迁移过来，不用重复录入资料。
应用优势
菁客招聘更加偏向中大型企业的精细化人才管理，不只局限简单招人，更注重长期人才储备。APP界面布局简约，功能分区清晰，不需要长时间学习就能熟练上手。入驻企业都经过资质核验，减少虚假企业混入。对于HR来说，省去手动整理简历、统计应聘人员的繁琐工作；员工内推激励方式，降低企业在招聘网站高额的投放费用，招聘开支更加可控，适配外企、连锁企业和中大型公司长期用人需求。
小编点评
以HR的实际使用感受来讲，菁客招聘不只是简单的简历接收软件，更偏向一套移动端招聘管理系统。平时外出办公、通勤路上打开APP筛选简历、沟通候选人非常方便，视频简历可以快速了解求职者状态，测评功能帮我们避开简历注水的问题。如果是小微企业简单招人功能选择偏多，但中大型企业需要搭建人才储备库、依靠员工内推招人，这款APP实用性很强，整体功能贴合现代化移动招聘的发展趋势。
